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內蒙古國有資本運營有限公司市場化公開選聘中層管理人員簡章

日期:2023-08-01    點擊:29724

一、公司簡介


內蒙古國有資本運營有限公司(以下簡稱公司)成立于2007年,前身為“內蒙古國有資產運營有限公司”。根據自治區政府《關于改組設立內蒙古國有資本運營有限公司有關事宜的批復》精神,2016年2月,公司正式更名為“內蒙古國有資本運營有限公司”。公司注冊資本金100億元,是內蒙古自治區唯一的國有資本運營公司試點企業。

公司承擔著內蒙古自治區國資國企“股權運作、投融資、基金和處理國企遺留問題”的重點職能,主業主要為“四大平臺”:一是資產管理平臺,通過運營政策性劃撥和商業性收購資產,推動國企改革,調整國有資本布局結構,形成公司主要資本積累渠道;二是股權運作平臺,通過對持股企業開展財務性價值管理,為企業提供資本、技術、人力、智庫等各類要素賦能,幫助持股企業提高效率、促進保值增值;三是金融服務平臺,通過整合各類金融投資工具和交易平臺服務于國有實體經濟,實現以融促產、產融結合,提高公司盈利能力;四是基金管理平臺,通過引領社會資本,培育國企戰略新興產業,服務區域經濟發展。

公司持股企業53家,持有實際控制的全資和控股企業共7家,涵蓋商業保理、基金投資、智力咨詢服務、資產管理、人力資源服務、糧油倉儲貿易等業務領域。設立1家蒙匯社?;疬\營管理分公司,承擔內蒙古自治區劃轉部分國有資本充實社?;鹑蝿?。截至2022年12月,公司資產總額398億元,全年實現總收入1.37億元,利潤總額7696萬元。


二、選聘原則


(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。


三、選聘崗位


本次市場化選聘的中層管理人員崗位為,內蒙古國資運營公司綜合部副部長 1名、融資財務部副部長1名,蒙益公司副總1名,內蒙古人才集團副總1名;其中,子公司2個副總經理崗位按照市場化方式管理,簽訂崗位聘任協議、年度經營業績責任書等。各崗位任職資格及崗位職責見附件1:《內蒙古國有資本運營有限公司市場化選聘中層管理人員崗位說明書》。


四、報名范圍和條件


一)選聘條件


1.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

2.具有良好的政治素質。政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導,堅決貫徹執行黨的路線方針政策,誠實守信,勤勉盡責,廉潔從業。

3.具有與職位匹配的任職經歷和專業素養,在所處行業或相關專業領域有較高影響力和認可度,工作業績突出。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

5.大學本科及以上學歷,雙學位人員以第一學位為準。國外院校畢業學科專業須與公布學科專業相同或相近,且以我公司組織認定為準。

6.崗位要求的證書取得時間、工作經歷截止時間為公開選聘報名開始日前。

7.具備應聘崗位所要求的其他條件,具體要求以《崗位人員崗位說明書》為準。


(二)具有下列情形之一的,不得參加此次公開選聘:


1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.存在《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關法律、法規、規范性文件規定的不適合情形的;

6.其他原因不適合參加選聘的。


五、選聘程序


發布招聘公告、網上報名、簡歷篩選、履歷分析、資格復審和背調、能力素質測試、考察和體檢、公示和錄用等程序進行。


(一)發布公告

通過國資委網站、內蒙古國有資本運營有限公司官網(www.tc885.cn/)、蒙速招官網(www.nmgmsz.com)、內蒙古人才網(www.nmrc.com.cn)以及第三方中介機構等平臺發布公告。網上報名在蒙速招官網進行,后續相關通知在內蒙古國有資本運營有限公司官網、蒙速招官網發布,不再另行通知,請應聘人員及時查閱內蒙古國有資本運營有限公司官網、蒙速招官網。

(二)網上報名

考生須于規定時間內登錄蒙速招官網并使用有效二代身份證(或護照)進行網上報名。每位考生只能應聘一個崗位,且報名與參加測試時所使用的證件需一致。應聘人員認真填寫網上報名信息,準確無誤后再點擊提交。(特別提醒:姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息審核后將無法修改,因應聘人員自己填寫信息錯誤,造成的一切后果由應聘人員自行承擔)。

考生需下載附件2:《內蒙古國有資本運營有限公司市場化選聘中層管理人員報名表》,填寫后上傳掃描件及其它所需信息掃描件。

填寫簡歷時,須完整填寫從本科畢業至今的所有經歷,時間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。學習經歷:要填寫本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業學位。

考生在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等,考生也要如實填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

考生須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其考試資格、錄用資格,并記入本人誠信檔案。

報名時間:2023年7月31日9:00—8月15日9:00。

(三)簡歷篩選

根據選聘條件及資格進行簡歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學歷及相關工作經驗等。對于符合要求的候選人進行履歷分析。若某個崗位通過簡歷篩選不足5人則取消該崗位招聘。

(四)履歷分析

簡歷篩選結束后,對符合要求的應聘者簡歷進行履歷分析,并對履歷分析結果進行匯總整理,由高到低形成排名。按候選人1:5的入選比例進入資格復審和背景調查環節。履歷分析成績按10%計入總成績。

(五)資格復審和背景調查

對履歷分析得分排名前五位的應聘者進行資格復審和背景調查,核實候選人身份、學歷及過往工作經歷的真實性、確認其是否曾有犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊、信用風險、網貸逾期、金融違規、媒體信息、個人紅黑名單等。資格復審和背景調查未通過取消選聘資格并開展遞補。

(六)能力素質測試

1.人才素質測評

選取《人才素質測評》工具進行測評。通過全方位、準確、科學地測評應聘人員的政治素養、業務能力、變革創新、領導水平以及心理品質,有效確定應聘者從事管理工作的綜合潛質。測評分數作為本次招聘的重要參考,按5%計入總成績。

2.能力測試

采用面試方式進行能力測試,包括主題演講和半結構化面試兩個環節。面試采取百分制計分,其中主題演講按35%計入總成績,半結構化面試按50%計入總成績。

能力素質測試時間:2023年9月2日,若有變動另行通知。

測試時考生不得穿著行業或特殊職業制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。進入面試區域后,所有人員各類通訊工具(手機、智能手表、手環、無明線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的考生,一經發現,一律按違紀處理,取消其面試資格。

測試中途考生不得提前退場。

(七)確定體檢和考察對象

根據綜合考評結果,按照候選人1:1的入選比例進入體檢環節。體檢在指定的醫療機構進行,體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行,體檢費用由考生自理??忌w檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。體檢合格確定考察對象初步人選。體檢不合格者(有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。?,取消考察資格,根據綜合考評結果進行遞補??疾飙h節將對考察對象的素質、能力、業績等情況進行全面考察了解,對學歷、履歷、任職資格、廉潔從業等情況進行背景調查。經認定,所有考察對象均不符合任職要求的,取消該選聘職位。

(八)公示

參考報考人員的考試總成績以及體檢和考察結果擇優確定擬選聘人員。擬選聘人員名單在報名網站進行公示,公示期為7天。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督。

(九)管理與薪酬

有關管理方式、目標任務、年薪水平的具體問題請撥打“政策咨詢、監督電話”咨詢。


七、其他事項


(一)對考生資格審查將貫穿選聘全過程,任何時候一經發現不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格,并記入考生誠信檔案。

(二)綜合各環節考生情況,本著擇優錄取原則,本次招聘總成績將作為錄用的最終參考,不作為決定條件。

(三)本次選聘不指定復習范圍和考試參考用書及資料,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,提醒應考生謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂選聘秩序者,將依據法律追究其責任。社會上以選聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次選聘考試無關。

(四)本次選聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因工作需要作出調整,屆時將在蒙速招官網發布相關公告,請考生隨時關注。

(五)所用選聘資料,原件一律退還,其他資料留存不予退還,所有資料僅用于本次選聘,將予以嚴格保密。

(六)本簡章由內蒙古國有資本運營有限公司負責解釋。


八、咨詢及監督電話:


政策咨詢、監督電話:0471-3263013

技術咨詢電話:0471-6601342

咨詢電話在工作時間開放,工作日上午9:00-12:00;下午14:30-17:00。  

  

附件1:內蒙古國有資本運營有限公司市場化選聘中層管理人員崗位說明書.doc

附件2:內蒙古國有資本運營有限公司市場化選聘中層管理人員報名表.et



 


 

內蒙古國有資本運營有限公司

                2023年7月31日


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